單項(xiàng)選擇題通過(guò)消除個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)之間的偏差來(lái)論述人員流動(dòng)必要性的是（）。
A、勒溫
B、卡茲
C、庫(kù)克
D、中松一郎
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1.單項(xiàng)選擇題脫產(chǎn)培訓(xùn)可以看作是（）。
A、事假
B、有償假期
C、公休
D、旅游
2.單項(xiàng)選擇題動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)庭進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁庭制作的仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人簽收且不反悔的，仲裁調(diào)解收自送達(dá)之日起的（），即發(fā)生法律效力。
A、15日內(nèi)不向人民法院起訴的
B、30日內(nèi)不向人民法院起訴的
C、當(dāng)日
D、60日內(nèi)不向人民法院起訴的
3.單項(xiàng)選擇題最可靠和最經(jīng)濟(jì)的報(bào)酬調(diào)查渠道是（）。
A、委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
B、從公開(kāi)的信息中了解
C、企業(yè)之間的相互調(diào)查
D、本企業(yè)的應(yīng)聘人員處了解
4.單項(xiàng)選擇題詳細(xì)闡述有關(guān)管理人力資源的問(wèn)題，把管理人力資源作為管理的普通職能來(lái)加以討論的是（）
A、彼得德魯克
B、甘特
C、梅奧
D、懷特巴克
5.單項(xiàng)選擇題如果一家公司需招聘10位初級(jí)機(jī)械操作工，并且這家公司愿意對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么，最好的招聘來(lái)源是（）。
A、職業(yè)學(xué)校
B、學(xué)院和大學(xué)
C、失業(yè)人員
D、退休人員
最新試題
中國(guó)古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
各類(lèi)組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題