多項(xiàng)選擇題

企業(yè)績(jī)效評(píng)估結(jié)果誤差的調(diào)整措施主要有（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)得分法
B.兩兩比較法
C.不同部門等級(jí)差異的調(diào)整
D.同一部門等級(jí)差異的調(diào)整
E.生產(chǎn)性工作、技術(shù)性工作和事務(wù)性工作之間進(jìn)行調(diào)整

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

績(jī)效評(píng)估結(jié)果誤差產(chǎn)生的原因，主要有（）。

A.評(píng)估者能力、水平、經(jīng)驗(yàn)的差異而產(chǎn)生的誤差
B.績(jī)效評(píng)估定位模糊產(chǎn)生的誤差
C.評(píng)估方法本身產(chǎn)生的誤差
D.績(jī)效管理與戰(zhàn)略目標(biāo)脫節(jié)產(chǎn)生的誤差
E.信息收集的渠道及可靠度差異產(chǎn)生的誤差

多項(xiàng)選擇題

評(píng)估者為避免自身主觀錯(cuò)誤影響績(jī)效評(píng)估的公正性、客觀性和準(zhǔn)確性，改進(jìn)措施有（）。

A.評(píng)估人的觀察重點(diǎn)應(yīng)放在被評(píng)估人的工作上，而不要太過(guò)注重其他方面
B.重點(diǎn)關(guān)注員工的行動(dòng)而不是員工的意圖
C.取消“極差”項(xiàng)，承認(rèn)“良好”即為“一般”的事實(shí)
D.一個(gè)評(píng)估人不要一次評(píng)估太多員工
E.每次評(píng)估都先復(fù)查一下前一次或前幾次的績(jī)效評(píng)估

企業(yè)績(jī)效評(píng)估結(jié)果誤差的調(diào)整措施主要有（）。

你可能感興趣的試題

績(jī)效評(píng)估結(jié)果誤差產(chǎn)生的原因，主要有（）。

評(píng)估者為避免自身主觀錯(cuò)誤影響績(jī)效評(píng)估的公正性、客觀性和準(zhǔn)確性，改進(jìn)措施有（）。

企業(yè)績(jī)效評(píng)估結(jié)果誤差的調(diào)整措施主要有（）。

績(jī)效評(píng)估結(jié)果誤差產(chǎn)生的原因，主要有（）。

評(píng)估者為避免自身主觀錯(cuò)誤影響績(jī)效評(píng)估的公正性、客觀性和準(zhǔn)確性，改進(jìn)措施有（）。