A.市場開發(fā)的效益性
B.進入市場的可行性
C.細分標志的動態(tài)性
D.市場保持的穩(wěn)定性
E.市場特性的可衡量性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.存在買者和賣者
B.有可供交換的商品
C.存在著中間商
D.市場結構狀態(tài)
E.具備買賣雙方都能接受的價格
A.支付能力的顧客數量
B.顧客支付能力的大小
C.本企業(yè)產品適合顧客需要的程度
D.顧客對企業(yè)產品的認識
E.企業(yè)市場細分化的程度
A.市場的現實性
B.市場的交換性
C.市場的中介性
D.市場交易的經濟性
E.市場的競爭性
A.商品提供者
B.勞務提供者C商品購買者
D.商品購買力
E.購買欲望
A.培訓外向型經營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.以國際市場為導向適時地調整企業(yè)組織機構,生產結構和產品結構
D.實行貿、工、技聯合,加快企業(yè)技術進步,提高技術和產品開發(fā)能力
E.建立有效的國際市場信息網系統(tǒng)
最新試題
性質相同的若干工作組成()。
企業(yè)員工人數統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數的統(tǒng)計,又稱平均人數統(tǒng)計。
加班時間分析的指標包括()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。