A.經(jīng)營(yíng)能力
B.經(jīng)營(yíng)水平
C.管理能力
D.公關(guān)能力
E.創(chuàng)新能力
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A.自銷戰(zhàn)略
B.經(jīng)銷戰(zhàn)略
C.代銷戰(zhàn)略
D.聯(lián)銷戰(zhàn)略
E.待銷戰(zhàn)略
A.保護(hù)商
B.美化產(chǎn)品
C.廣告宣傳
D.促進(jìn)銷售
E.增加重量.
A.高知名度
B.高美譽(yù)度
C.高適用性和高效益
D.高市場(chǎng)覆蓋率
E.高市場(chǎng)占有率
A.產(chǎn)品開道戰(zhàn)略
B.價(jià)格引路戰(zhàn)略
C.粱道開通戰(zhàn)略
D.促銷開路戰(zhàn)略
E.營(yíng)銷預(yù)算戰(zhàn)略
A.價(jià)格政策
B.價(jià)格水平
C.支付期限
D.調(diào)價(jià)幅度
E.信用條件
最新試題
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
一般來說,在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
()是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
()是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。