單項選擇題最先把個性性格分為內向和外向兩種類型的是（）。
A.弗洛依德
B.榮格
C.阿德勒
D.麥迪
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1.單項選擇題在個性結構中居于可控制地位的最高層的是（）。
A.自我
B.本我
C.超我
2.單項選擇題一個人經常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是（）
A.氣質
B.個性
C.能力
D.性格
3.單項選擇題在進行社會知覺的整個過程中，對象最先給人留下的印象，往往“先入為主”，對后來對該對象的印象起著強烈的影響，這是（）。
A.首因效應
B.暈輪效應
C.定型效應
D.知覺防御
4.單項選擇題人們比較容易注意觀察能滿足需要的那些事物，而對那些與滿足需要無關的事物，視而不見，聽而不聞，這種保護自己的一種思想方法傾向是（）。
A.知覺防御
B.暈輪效應
C.首因效應
D.定型效應
5.單項選擇題當前直接作用于感覺器官的整個客觀事物在大腦中的反映是（）。
A.思維
B.知覺
C.感覺
D.情緒
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題