A.急貨優(yōu)價(jià)戰(zhàn)略
B.按期平價(jià)戰(zhàn)略
C.緩交低價(jià)戰(zhàn)略
D.延期減價(jià)戰(zhàn)略
E.備貨標(biāo)準(zhǔn)價(jià)戰(zhàn)略
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A.高產(chǎn)平價(jià)戰(zhàn)略
B.高產(chǎn)低價(jià)戰(zhàn)略
C.低產(chǎn)高價(jià)戰(zhàn)略
D.減產(chǎn)保價(jià)戰(zhàn)略
E.中產(chǎn)中價(jià)戰(zhàn)略
A.優(yōu)質(zhì)高價(jià)——高檔化戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)中價(jià)——滲透化戰(zhàn)略
C.中質(zhì)中價(jià)——中檔化戰(zhàn)略
D.中質(zhì)低價(jià)——擴(kuò)大化戰(zhàn)略
E.低質(zhì)低價(jià)——低檔化戰(zhàn)略
A.非規(guī)則性、非周期性
B.靈活多樣性
C.效益的短期性
D.及時(shí)性
E.針對性
A.以政府為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
B.以企業(yè)為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
C.以社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
D.以公眾為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
E.以顧客為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
F.以本企業(yè)職工為對象的公關(guān)戰(zhàn)略
A.傳遞企業(yè)形象
B.創(chuàng)造新聞效應(yīng),獲得新聞價(jià)值
C.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
D.促進(jìn)銷售
E.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境
最新試題
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
一般來說,在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是指在制度工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。