多項選擇題激勵理論可劃分為哪幾大類（）。
A.需求層次論
B.改造型激勵理論
C.內(nèi)容型激勵理論
D.強化理論
E.過程型激勵理論
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1.單項選擇題臨時檢查衛(wèi)生、學生抽查考試，都屬于什么樣的強化方式？（）
A.固定間隔的強化
B.可變間隔的強化
C.固定比例的強化
D.可變比例的強化
2.單項選擇題通過不予理睬來減弱某種不良行為的強化方式是（）。
A.自然消退
B.正強化
C.懲罰
D.消極強化
4.判斷題態(tài)度是天生的。
最新試題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題