A.能力結(jié)構(gòu)與水平情況 B.工作經(jīng)驗(yàn)的累積情況 C.職務(wù)升遷情況 D.家庭收入情況
A.心理測驗(yàn) B.勝任特征評價 C.評價中心 D.履歷分析技術(shù)
A.對員工進(jìn)行人力資源管理的功能 B.對候選人員的初步篩選 C.確定面試中需要進(jìn)一步澄清的問題 D.與面試人員交流的作用