人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

現代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質特征，強調人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現組織戰(zhàn)略目標。

關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

對于少數組織來說，變革才是其生存之道。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。