領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

建模方法主要特征包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）

杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。

領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）

提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）

在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。

提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到（）。

工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能（）