A.低檔消費(fèi)品
B.中低檔消費(fèi)品
C.高檔消費(fèi)品
D.高檔耐用消費(fèi)品
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A.價格競爭會導(dǎo)致利潤大幅度損失
B.無差別化競爭會導(dǎo)致成本提高
C.專營化競爭要提高專營領(lǐng)域的可靠性
D.選擇市場營銷競爭策略要量體裁衣
A.迎強(qiáng)定位
B.避強(qiáng)定位
C.攀龍附鳳
D.甘居“第二”
A.迎強(qiáng)定位
B.避強(qiáng)定位
C.比附定位
D.競爭性定位
A.最終用戶
B.產(chǎn)品應(yīng)用
C.追求利益
D.用戶要求
A.問題型市場機(jī)會
B.穩(wěn)妥型市場機(jī)會
C.理想型市場機(jī)會
D.風(fēng)險型市場機(jī)會
A.問題型市場機(jī)會
B.穩(wěn)妥型市場機(jī)會
C.理想型市場機(jī)會
D.風(fēng)險型市場機(jī)會
A.企業(yè)自身
B.分銷組織
C.分銷機(jī)構(gòu)
D.原材料供應(yīng)者
A.供應(yīng)商市場營銷
B.分銷商市場營銷
C.同盟者市場營銷
D.競爭者市場營銷
A.3
B.6
C.9
D.10
A.溝通
B.傳播
C.渠道
D.促銷
最新試題
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。
企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面?
財務(wù)管理活動的內(nèi)容有哪些?
職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述,正確的是()。
項(xiàng)目建議書編寫的要求有()。
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有()。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。