A、增強(qiáng)全行干部員工“做人講規(guī)矩、做事講規(guī)則”的自覺認(rèn)識(shí)
B、培養(yǎng)“有規(guī)矩必須自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行”的意識(shí)
C、培育“從嚴(yán)治行，違規(guī)必究”的管理文化
D、構(gòu)建科學(xué)化、制度化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化的科學(xué)管理長(zhǎng)效機(jī)制

A、以人為本
B、有效執(zhí)行
C、持續(xù)發(fā)展
D、和諧發(fā)展

A、事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏激情，不思進(jìn)取，處事冷漠
B、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作敷衍塞責(zé)，消極應(yīng)付，辦事拖拉
C、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層服務(wù)和支持不到位
D、專業(yè)能力不強(qiáng)，條線專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)不到位
E、協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，部門之間溝通不暢、協(xié)調(diào)不順

A、庸
B、懶
C、散
D、拖
E、推
F、掐