A.權利機關
B.司法機關
C.人民政協(xié)
D.行政機關
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A.公開
B.民主
C.公平
D.擇優(yōu)
E.競爭
A.法國
B.德國
C.英國
D.意大利
A.視事為中心
B.人事管理過程受政治影響較大
C.視人為集體財產(chǎn),只重擁有,不重開發(fā),使用
D.忽視人事管理的地位作用
E.管理活動局限于給人找崗,為事找人
A.20世紀60年代
B.20世紀60年代末70年代初
C.20世紀70年代末80年代初
D.20世紀80年代
最新試題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
以下哪種指標不屬于效能指標?()
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。