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A.虛擬組織
B.團(tuán)隊(duì)組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.國(guó)際性組織
E.系統(tǒng)組織
A.員工
B.低層管理者
C.支持管理者
D.中層管理者
E.CEO
A.更加集權(quán)
B.更加專業(yè)
C.在規(guī)劃中花費(fèi)更多的時(shí)間
D.支持性職位越來(lái)越多
E.更加非正式
A.領(lǐng)導(dǎo)不是基于信心和信任
B.激勵(lì)基于經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)
C.決策在各個(gè)層次上做出
D.溝通向下流動(dòng)
E.下屬對(duì)部門(mén)目標(biāo)影響很小
A.獨(dú)特的勞動(dòng)分工
B.文牘主義和僵化
C.規(guī)則一致性
D.清晰的指揮鏈
E.非人性化的社會(huì)關(guān)系
最新試題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()