單項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
A.15日
B.25日
C.30日
D.35日
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1.單項選擇題勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
2.單項選擇題稅后利潤的分配原則不包括（）。
A.按法定順序分配
B.非有盈余不得分配
C.公司持有的本 公司股份可以分配
D.同股同利
3.單項選擇題信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
A.表明身份
B.說明理由
C.制作筆錄
D.事前通知
4.單項選擇題實名制管理的重點是（）。
A.勞動合同
B.施工進度
C.施工人員
D.施工現(xiàn)場
5.單項選擇題
某工程中，由于總承包單位沒有按時結(jié)算勞務(wù)分包合同價款，導(dǎo)致勞務(wù)公司也無力按時支付勞務(wù)工人工資。勞務(wù)公司已經(jīng)拖欠了工人3個月的工資。此事引起了工人的不滿。工人派代表與勞務(wù)公司協(xié)商未果，于是聚集在公司門口，圍堵討要工資。請根據(jù)背景資料，回答下列問題。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。A.33萬
B.42.3萬
C.9.3萬
D.75.3萬
最新試題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題