單項選擇題下列地點中,不太適合作為績效面談場地的是:()
A.臨時性質的封閉辦公室
B.某個中立環(huán)境
C.公司備用會議室
D.主管辦公室
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1.單項選擇題溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內容是:()
A.制定發(fā)展計劃
B.回顧過去
C.展望未來
D.溝通業(yè)績交流障礙
2.單項選擇題在進行績效面談前,主管需要做的準備工作不包括:()
A.時間準備
B.地點準備
C.資料準備
D.優(yōu)秀事跡準備
3.單項選擇題下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
A.讓員工開口
B.輔導面談
C.探討薪酬問題
D.面談總結
4.單項選擇題在生產制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
A、職能等級工資制
B、計時計件制
C、應用技術等級工資制
D、談判年薪制
5.單項選擇題處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關注:()
A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識儲備
D、員工的業(yè)務能力
最新試題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內容是:()
題型:單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關注:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中物質報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
有形支出的主要形式包括()。
題型:多項選擇題
應聘者在選擇工作崗位時,往往從()等多個視角來觀察企業(yè),達到符合自己的個性和意向。
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于對員工中期激勵措施的是()
題型:單項選擇題
影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多,如()。
題型:多項選擇題
對工資方案能力性的評價包括()等。
題型:多項選擇題
下列時間段中,較適宜進行績效面談的是:()
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
題型:單項選擇題