A、簡(jiǎn)單
B、負(fù)責(zé)
C、合作
D、尊重
E、誠(chéng)信
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A、領(lǐng)導(dǎo)者的角色是發(fā)展員工
B、注重執(zhí)行，并從細(xì)節(jié)和自我做起
C、樂(lè)觀、積極，不被困難所干擾
D、建立人與人之間的協(xié)和關(guān)系，并共享資源
E、客戶至上
A、供給毫無(wú)彈性
B、無(wú)法蓄積
C、無(wú)法取代
D、無(wú)法失而復(fù)得
A、知識(shí)
B、能力
C、行為
D、績(jī)效
A、個(gè)體導(dǎo)向向團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
B、思想導(dǎo)向向行動(dòng)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
C、性情導(dǎo)向向職業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
D、成長(zhǎng)導(dǎo)向向責(zé)任導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
E、人本導(dǎo)向向社會(huì)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
A、嚴(yán)格遵守質(zhì)控制度
B、和客戶一起制定標(biāo)準(zhǔn)
C、不私自使用問(wèn)題軟件
D、投保職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)
最新試題
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。