申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

實(shí)行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。