單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)過(guò)程組織的咨詢(xún)，一般可采用()

A、定性分析法
B、定量分析法
C、定性分析法或定量分析法
D、定性分析法和定量分析法


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額水平咨詢(xún)方法主要采用()

A、對(duì)比分析法
B、因素分析法
C、比率分析法
D、平衡分析法

2.單項(xiàng)選擇題工資總額與企業(yè)銷(xiāo)售收入的比值叫()

A、銷(xiāo)售成本率
B、銷(xiāo)售收入率
C、標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)費(fèi)率
D、勞動(dòng)報(bào)酬率

5.單項(xiàng)選擇題各個(gè)等級(jí)的職稱(chēng)人才比例合理化，向金字塔形結(jié)構(gòu)優(yōu)化的戰(zhàn)略，被稱(chēng)之為企業(yè)人才的()

A、層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
B、學(xué)科結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
C、智能結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
D、能級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)各級(jí)管理層次所需的管理人才結(jié)構(gòu)應(yīng)合理化的戰(zhàn)略，被稱(chēng)之為企業(yè)人才的()

A、層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
B、學(xué)科結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
C、智能結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
D、能級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)中少數(shù)非常出類(lèi)拔萃，做出杰了貢獻(xiàn)的中青年人才，可實(shí)施超級(jí)提拔，放到更高層次加以重用的戰(zhàn)略為()

A、臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略
B、權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
C、破格提拔使用戰(zhàn)略
D、崗位輪換使用戰(zhàn)略

9.單項(xiàng)選擇題在正常情況下對(duì)骨干人才逐級(jí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位的一種戰(zhàn)略為()

A、臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略
B、權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
C、破格提拔使用戰(zhàn)略
D、崗位輪換使用戰(zhàn)略

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的勞動(dòng)組織、勞動(dòng)定額、勞動(dòng)定員等工作的咨詢(xún)，被稱(chēng)為()

A、人才戰(zhàn)略咨詢(xún)
B、勞動(dòng)管理咨詢(xún)
C、工資分配咨詢(xún)
D、人力資源咨詢(xún)