目前，對氣質(zhì)測評主要采納（）。

首先要將原始測評分?jǐn)?shù)分做兩部分的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)形式為（）

對人員素養(yǎng)測評提出了客觀要求的是（）。

（）考慮了指標(biāo)的相對重要程度。

連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括（）

能夠反映全部測評結(jié)果分布范圍的指標(biāo)是（）

Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有（）

“個體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?！边@是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。

（）式有“削峰填谷”的特點(diǎn)。

在面試中，主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評價的標(biāo)準(zhǔn)，這表達(dá)了（）。