A、帶薪年休假
B、心理健康
C、特殊權益保護
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A、技能
B、生理
C、色彩美學
A、愛情與事業(yè)
B、家庭與事業(yè)
C、工作與生活
A、“學習一本書”
B、“讀講一本書”
C、“讀后感交流活動”
A、隱患人
B、“三違”人員
C、身邊人
A、深入科區(qū)班前會
B、走訪職工家庭
C、走訪社區(qū)
最新試題
懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務到井口。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行,每年綜合考核一次。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
職工代表應由職工民主選舉產生,不可以連選連任。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設,目前,已經建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
體育不是我國經濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
在復審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。