你可能感興趣的試題

多項選擇題

按照《勞動合同法》第五十二條的規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。

A、勞動安全衛(wèi)生
B、女職工權(quán)益保護(hù)
C、工資調(diào)整機(jī)制

多項選擇題

按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的（）。

A、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

企業(yè)民主管理工作的指導(dǎo)思想是（）。

你可能感興趣的試題

按照《勞動合同法》第五十二條的規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。

按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的（）。

企業(yè)民主管理工作的指導(dǎo)思想是（）。

按照《勞動合同法》第五十二條的規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。

按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的（）。