A、跟班領(lǐng)導(dǎo)
B、班組長
C、上級群安會
D、安全監(jiān)察部門
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A、由企業(yè)行政支付。其中，群安會活動經(jīng)費（含群安員信息補貼）根據(jù)實際情況列支。
B、協(xié)安會活動經(jīng)費100萬噸以上生產(chǎn)礦井年度經(jīng)費為8萬元，100萬噸以下生產(chǎn)礦井年度經(jīng)費6萬元，其他單位比照執(zhí)行，不足部分由工會給予補助。
C、群安會、協(xié)安會活動經(jīng)費?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。
A、工會
B、安監(jiān)處
C、紀(jì)委
D、工資科
A、同時設(shè)計
B、同時施工
C、同時驗收
D、同時投入使用
A、群眾安全工作管理委員會（簡稱群安會）
B、群眾安全工作委員會
C、群眾安全工作分會（簡稱群安分會）
A、由所在的班組推薦（或民主推選），科區(qū)（車間、段）審核
B、經(jīng)礦（廠、處、公司）培訓(xùn)，考核合格后，由各礦（廠、處、公司）統(tǒng)一聘任，頒發(fā)上崗證
C、花名冊報集團(tuán)公司工會備案，聘期為2年
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。