A、熱心協(xié)安工作
B、責(zé)任心強(qiáng)
C、樂(lè)于奉獻(xiàn)
D、敢于監(jiān)督
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A、國(guó)家機(jī)關(guān)
B、社會(huì)團(tuán)體
C、企業(yè)事業(yè)單位
D、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織
A、歧視
B、虐待
C、遺棄
D、殘害
A、政治的
B、經(jīng)濟(jì)的
C、文化的
D、社會(huì)的
E、家庭的生活
A.全面發(fā)展原則
B.平等發(fā)展原則
C.協(xié)調(diào)發(fā)展原則
D.婦女參與原則
A、在懷孕期間
B、分娩后一年內(nèi)
C、終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”,是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工,不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”,“樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信”,“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意,個(gè)人可以修改。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。