多項選擇題

學習型組織講求持續(xù)的（），強調(diào)學習是一種演進的過程，而不是終結(jié)狀態(tài)，強調(diào)把學習和工作系統(tǒng)地、持續(xù)地結(jié)合起來。

A、學習
B、轉(zhuǎn)化
C、改變
D、提高

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多項選擇題

學習型組織在“個人和團隊”學習的基礎上，結(jié)合具體組織的文化和發(fā)展戰(zhàn)略，確定組織學習（），把個人的職業(yè)發(fā)展、公司和組織的發(fā)展戰(zhàn)略、對社會所負的責任有機結(jié)合，提高全體員工的素質(zhì)，以支持個人、工作團隊及整個組織系統(tǒng)的共同發(fā)展。

A、方針
B、途徑
C、過程
D、效果

多項選擇題

學習型組織的創(chuàng)建是一個長期的過程，要把學習切切實實融入到各項工作中去，隨時關注在發(fā)展中出現(xiàn)的（），及時解決好各種實際問題，逐步形成育人成才，開發(fā)人才資源的主體功能作用。

A、新情況
B、新問題
C、新趨勢
D、新體制