A、憲法
B、國家法律法規(guī)
C、《中華人民共和國工會法》
D、《中國工會章程》。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、學生
B、老年人
C、殘疾人
D、軍人
A、公園
B、綠地
C、廣場
D、戶外
A、提倡勤儉辦賽
B、減少重復建設
C、簡化大型活動
D、增強國民體質
A、品牌特色
B、形式多樣
C、豐富多彩
D、喜聞樂見
A、職工總數(shù)
B、基層工會數(shù)
C、農民工總數(shù)
D、實際人數(shù)
最新試題
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應寫明原因,經有關領導批準,財務部門審核后予以報銷。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權內決定的事項,非經職工代表大會同意,個人可以修改。
懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關問題的質詢。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經費。
經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計,無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行,每年綜合考核一次。