A、青年干部
B、婦女干部
C、少數(shù)民族干部
D、工會干部
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A、革命化
B、年輕化
C、知識化
D、專業(yè)化
A、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報(bào)告。
B、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。
C、選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
E、討論決定工會工作的重大問題。
A、上級工會的決定
B、上級黨組織的決定
C、同級工會代表大會的決議
D、同級黨組織的決議
A、審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報(bào)告
B、審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告
C、審議和批準(zhǔn)同級總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告
D、選舉同級總工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會
A、黨組織
B、會員大會
C、董事會或監(jiān)事會
D、會員代表大會
最新試題
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
工會審計(jì)的制度和辦法由各級工會制定。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。