多項選擇題勞動爭議調解委員會的職責是（）。
A、調解集團公司系統(tǒng)發(fā)生的勞動爭議
B、檢查督促爭議雙方當事人履行調解協(xié)議
C、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作
D、代表職工和企業(yè)對涉及勞動爭議的事宜進行談判
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1.多項選擇題工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權益的，由（）或者責令改正，或者予以處分。
A、同級工會
B、同級黨組織
C、上級工會
D、上級黨組織
2.多項選擇題工會的權利是民主意義上、社會意義上法定的（）。
A、參與權
B、監(jiān)督權
C、行政權
D、司法權
3.多項選擇題企業(yè)研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見召開討論有關（）等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
A、工資
B、福利
C、勞動安全衛(wèi)生
D、社會保險
4.多項選擇題企業(yè)、事業(yè)單位出現(xiàn)下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正（）。
A、克扣職工工資的
B、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C、隨意延長勞動時間的
D、侵犯女職工和未成年工特殊權益的
E、其他嚴重侵犯職工勞動權益的
5.多項選擇題法律、法規(guī)規(guī)定應當提交職工大會或者職工代表大會（）的事項，企業(yè)、事業(yè)單位應當依法辦理。
A、表決
B、審議
C、通過
D、決定
最新試題
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。
題型：判斷題
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
題型：判斷題
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
題型：判斷題
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
題型：判斷題
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調、協(xié)助和指導。
題型：判斷題
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
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參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。
題型：判斷題
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
題型：判斷題
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
題型：判斷題
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
題型：判斷題