A、提高福利待遇
B、增加工資
C、撫恤死難家屬
D、取消封閉海員工會(huì)命令的要求
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A、政治斗爭(zhēng)
B、經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)
C、組織問(wèn)題
D、工農(nóng)聯(lián)合
A、工人罷工
B、學(xué)生罷課
C、商人罷市
D、農(nóng)民罷生產(chǎn)
A、企業(yè)行政或職工認(rèn)為合同不適合目前形勢(shì)需廢止
B、訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的
C、因不可抗力致使集體合同部分或者全部條款不能履行的
D、企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、解散等，使集體合同無(wú)法履行或雙方約定的其他事項(xiàng)
A、征集、受理登記
B、審議處理
C、落實(shí)辦理、督促檢查
D、回復(fù)
A、調(diào)解集團(tuán)公司系統(tǒng)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
B、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議
C、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作
D、代表職工和企業(yè)對(duì)涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的事宜進(jìn)行談判
最新試題
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱(chēng)。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。