A、“十萬職工節(jié)約大行動”
B、工會系統(tǒng)專題組織生活會
C、“百、千、萬”借支降耗競賽
D、工會系統(tǒng)專題民主生活會
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你可能感興趣的試題
A、第一知情人
B、第一報告人
C、第一代言人
D、第一協(xié)調(diào)人
E、第一監(jiān)督人
A、組織健全
B、維權(quán)到位
C、作規(guī)范
D、作用明顯
E、職工信賴
A、服務(wù)大局的原則
B、突出維護(hù)的原則
C、依靠群眾的原則
D、創(chuàng)新發(fā)展的原則
E、齊抓共建的原則
A、堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)
B、堅持服務(wù)工會工作全局
C、堅持全面履行工會各項社會職能、突出維護(hù)職能
D、堅持工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
E、堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)
A、林偉民、劉少奇
B、蘇兆征、項英
C、陳云、賴若愚、劉寧一
D、倪志福、尉健行等
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費(fèi)。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。