A、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費
B、勞動保護費
C、法律援助費
D、困難職工幫扶費
E、送溫暖費
F、其他維權(quán)支出
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A、會費收入
B、撥繳經(jīng)費收入
C、政府補助收入
D、行政補助收入
E、事業(yè)收入
F、投資收入
G、其他收入
A、房屋建筑物購建
B、辦公設(shè)備購置
C、專用設(shè)備購置
D、交通工具購置
E、大型修繕
F、信息網(wǎng)絡(luò)購建
G、其他資本性支出
A、統(tǒng)籌兼顧，保證重點
B、量入為出，收支平衡
C、綜合協(xié)調(diào)、完善管理
D、真實合法，精細(xì)高效
E、科學(xué)完善、穩(wěn)定透明
A、依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定成立
B、工會經(jīng)費來源有保障
C、有組織機構(gòu)和辦公場所
D、能夠依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任
E、會員人數(shù)在25人以上
A、各級政府撥款
B、本級工會經(jīng)費撥款
C、上級工會經(jīng)費補助
D、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個人的捐贈
E、社會公益活動的募集
F、資金的合法增值
G、其他合法來源
最新試題
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。