A、可以對(duì)求職者的客觀情況加以判斷,了解他是否具備工作所要求的資格 B、通過(guò)申請(qǐng)表的工作經(jīng)歷部分評(píng)價(jià)求職者的成長(zhǎng)和進(jìn)步情 C、從工作記錄中了解應(yīng)聘者的工作能力、穩(wěn)定性等情況 D、運(yùn)用申請(qǐng)表中的信息預(yù)測(cè)求職者的工作績(jī)效
A、崗位所屬的部門 B、崗位名稱 C、崗位職責(zé) D、工作內(nèi)容 E、崗位要求
A、企業(yè)情況簡(jiǎn) B、崗位名稱及工作內(nèi) C、崗位要求的條件 D、工作的環(huán)境 E、應(yīng)聘方式