A.績效管理目標的設計B.績效管理制度的設計C.績效管理方法的設計D.績效管理內(nèi)容的設計
A、公文處理模擬法 B、即席發(fā)言 C、無領導小組討論 D、角色扮演
A、確定面試的目的 B、選擇面試的類型 C、設計面試的問題 D、提出面試的預算