單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績(jī)效管理描述不正確的是（）。

A、績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的起點(diǎn)，是績(jī)效管理最為重要的環(huán)節(jié)
B、績(jī)效計(jì)劃主要是由企業(yè)高層管理者制定，員工實(shí)施
C、參與和承諾是制定績(jī)效計(jì)劃的前提
D、績(jī)效計(jì)劃是管理者和員工之間的事情

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單項(xiàng)選擇題

目標(biāo)管理法的核心在于（）。

A、重視和利用員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)
B、員工參與目標(biāo)的確立
C、通過指導(dǎo)和監(jiān)控行為提高工作績(jī)效
D、績(jī)效指標(biāo)是按相對(duì)客觀的條件來(lái)設(shè)定的

單項(xiàng)選擇題

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法中，（）是做好績(jī)效管理的關(guān)鍵。

A、建立明確的切實(shí)可行KPI指標(biāo)體系
B、分解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)為可運(yùn)作的目標(biāo)
C、對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要進(jìn)行規(guī)范定義
D、把個(gè)人目標(biāo)與公司的整體目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)

下列關(guān)于績(jī)效管理描述不正確的是（）。

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目標(biāo)管理法的核心在于（）。

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法中，（）是做好績(jī)效管理的關(guān)鍵。

下列關(guān)于績(jī)效管理描述不正確的是（）。

目標(biāo)管理法的核心在于（）。

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法中，（）是做好績(jī)效管理的關(guān)鍵。