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員工勝任特征
答案:
員工勝任特征是指企業(yè)中的員工能夠勝任某一崗位或職務(wù)所應(yīng)具有的一些基本特征。一般認(rèn)為,它主要包括以下幾個層面:
...
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投射測驗(或投射法)
答案:
是一種非組織的、隨意的測驗方法。它是向被試提供一些意義不明確的刺激情境,讓被試在沒有控制的情況下,對多種涵義模糊的刺激,...
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判斷題
按照測評的范圍劃分測評可分為生理素質(zhì)測評、心理素質(zhì)測評、人格測評、智能測評。
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