A.目標年衛(wèi)生人力醫(yī)護比預測
B.目標年衛(wèi)生人力學歷結(jié)構(gòu)預測
C.目標年人口出生率預測
D.目標年衛(wèi)生人力需求量預測
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A.衛(wèi)生人力資源具有主觀能動性
B.衛(wèi)生人力資源具有客觀被動性
C.衛(wèi)生人力資源具有經(jīng)濟利用性
D.衛(wèi)生人力資源具有主觀因素性
A.衛(wèi)生服務需要和衛(wèi)生服務利用
B.衛(wèi)生服務需求和衛(wèi)生服務利用
C.衛(wèi)生服務需求和衛(wèi)生服務資源
D.衛(wèi)生服務利用和衛(wèi)生服務資源
A.行政決策機關(guān)
B.行政執(zhí)行機關(guān)
C.公共政策目標群體
D.大眾傳媒
A.隨機實驗研究
B.自然實驗研究
C.現(xiàn)況調(diào)查
D.抽查
A.衛(wèi)生籌資水平
B.國家對衛(wèi)生事業(yè)投入
C.國家財政投入
D.衛(wèi)生發(fā)展水平
最新試題
簡述衛(wèi)生統(tǒng)計信息的特征。
卓越領(lǐng)導的核心價值觀是()
WHO于1981年提出,衡量各國人人享有衛(wèi)生保健目標最低限度標準可分為12項,其中至少有()的國民生產(chǎn)總值用于衛(wèi)生事業(yè)。
簡述衛(wèi)生行政執(zhí)法的步驟。
簡述個人健康檔案中問題描述“S-O-A-P”的具體內(nèi)容。
論述醫(yī)政管理的原則。
論述衛(wèi)生統(tǒng)計信息的作用。
組織結(jié)構(gòu)設計的原則不包括()
衛(wèi)生資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容有()。
簡述目前社會***經(jīng)濟環(huán)境變化帶來的公共衛(wèi)生問題。