單項選擇題設(shè)備改造戰(zhàn)略決策的方法是()

A.樹形決策法
B.凈現(xiàn)值法
C.投資回收期法
D.保本點法


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1.單項選擇題速兌資產(chǎn)與流動資產(chǎn)的比率為()

A.流動比率
B.速動比率
C.現(xiàn)金比率
D.資產(chǎn)負(fù)債率

2.單項選擇題以渠道要素為主，其他要素相配合的營銷組合戰(zhàn)略為()

A.產(chǎn)品開道戰(zhàn)略
B.價格引路戰(zhàn)略
C.渠道開通戰(zhàn)略
D.促銷開路戰(zhàn)略

3.單項選擇題為了發(fā)展新產(chǎn)品或改革老產(chǎn)品而對設(shè)備進(jìn)行購置的謀劃與方略，即()

A.產(chǎn)品開發(fā)型設(shè)備購置戰(zhàn)略
B.擴(kuò)張型設(shè)備購置戰(zhàn)略
C.更新型設(shè)備購置戰(zhàn)略
D.綜合型設(shè)備購置戰(zhàn)略

5.單項選擇題為提高組織效率，降低管理成本，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所處行業(yè)特點和業(yè)務(wù)特點，對相關(guān)部門的職能進(jìn)行強(qiáng)化或弱化。以下做法中，不恰當(dāng)?shù)氖?)。

A.廣告公司撤銷公共關(guān)系部
B.電力供應(yīng)公司將銷售部職能分解到與銷售相關(guān)的其他部門中
C.軟件公司強(qiáng)化研發(fā)部職能
D.煤礦企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督部門職能

6.單項選擇題以下選項中，不屬于人力資源需求預(yù)測內(nèi)容的是()。

A.測算年度人力資源需求總量
B.計劃期內(nèi)招聘、壓縮辭退、下崗分流、轉(zhuǎn)崗調(diào)配的具體計劃數(shù)量
C.預(yù)測所規(guī)劃的各個時間點上的人員擁有量
D.人力需求計劃，包括所需人才在數(shù)量、質(zhì)量、素質(zhì)方面的要求

7.單項選擇題有效的人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和成功的關(guān)鍵，開展系統(tǒng)的人力資源管理工作的前提和依據(jù)是()。

A.員工工作分配與調(diào)整
B.員工績效評價與考核
C.員工福利與薪酬制度
D.人力資源規(guī)劃與計劃

8.單項選擇題按投資方向不同劃分，企業(yè)投資戰(zhàn)略不包括()

A.外延型投資戰(zhàn)略
B.內(nèi)涵型投資戰(zhàn)略
C.兼顧投資戰(zhàn)略
D.綜合型投資戰(zhàn)略

9.單項選擇題下列有關(guān)公司董事會的描述，正確的是()。

A.經(jīng)過全體董事協(xié)商，決定監(jiān)事會各個成員的薪酬
B.董事會決議確定后，由董事長代表全體董事簽名，并向公司各級部門傳達(dá)
C.董事會投票，重新任命總經(jīng)理
D.董事長比董事具有更大的表決權(quán)

10.單項選擇題下列有關(guān)戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的說法，不準(zhǔn)確的是()。

A.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是戰(zhàn)略咨詢的主要前提
B.合理有效的假設(shè)將提高戰(zhàn)略咨詢的質(zhì)量和效率
C.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)隨項目進(jìn)展而難度降低，風(fēng)險也隨之減小
D.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是一種推測