A.從企業(yè)法人角度劃分
B.從內(nèi)部管理模式劃分
C.從盈利能力劃分
D.從會(huì)計(jì)角度劃分
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A.從企業(yè)法人角度劃分
B.從內(nèi)部管理模式劃分
C.從盈利能力劃分
D.從會(huì)計(jì)角度劃分
A.風(fēng)險(xiǎn)狀況
B.外部經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境
C.公司治理
D.內(nèi)部控制
最新試題
董事會(huì)做出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事()通過。
商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本配置的作用主要體現(xiàn)在()方面。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一,具體包括()。
內(nèi)部控制措施是銀行根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果,采用相應(yīng)的控制措施,將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受度之內(nèi)。商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括()。
資產(chǎn)負(fù)債綜合管理的核心策略是()。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方法中,()管理又稱為利率敏感性缺口管理法。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有()。
商業(yè)銀行的工作人員中,屬于高級管理層的有()。
()以流動(dòng)性指標(biāo)、資本充足率和資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)關(guān)系等為約束條件,進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債匹配管理,持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債組合配置的成本收益結(jié)構(gòu)和期限結(jié)構(gòu)。
()負(fù)責(zé)對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價(jià),向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告最終評價(jià)結(jié)果并通報(bào)股東大會(huì)。