單項選擇題我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》,于()起施行。
A.1993年1月1日
B.1994年1月1日
C.1995年1月1日
D.1996年1月1日
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1.單項選擇題勞動法是調整()以及與勞動關系密切聯(lián)系的社會關系的法律規(guī)范總稱。
A.勞動者
B.雇主及雇員
C.勞動關系
D.其他選項都不對
2.單項選擇題為了維護勞動合同的嚴肅性,我國《勞動法》要求勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者()確認。
A.主管部門
B.公安機關
C.人民檢察院
D.人民法院
3.單項選擇題()合同無效條款不包括采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同。
A.商標法
B.勞動法
C.合同法
D.產權法
4.單項選擇題下列條款中那條不是《勞動法》第18條的規(guī)定的合同無效條款()。
A.違反法律和行政法規(guī)的合同
B.勞動報酬不合理的合同
C.采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同
D.勞動者單方解除合同
5.單項選擇題()行為不是侵犯商標的行為。
A.銷售明知是假冒注冊商標的商品的
B.偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的
C.故意為侵犯注冊商標專用權的行為提供便利條件的
D.進行商標轉讓
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