A.雇主要求員工填列價(jià)值取向、婚姻狀況、財(cái)產(chǎn)所得等信息
B.因員工工作不力,雇主對(duì)其進(jìn)行語(yǔ)言羞辱
C.因員工工作疏忽,雇主對(duì)其進(jìn)行批評(píng)并扣除獎(jiǎng)金
D.對(duì)于患癌癥的員工,予以辭退
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A.每個(gè)員工都是自由而獨(dú)立的,應(yīng)不受雇主的任何約束
B.應(yīng)尊重員工的隱私
C.員工應(yīng)勤勉、忠誠(chéng)、可靠
D.當(dāng)公眾利益與雇主利益存在沖突時(shí),員工應(yīng)堅(jiān)決維護(hù)雇主利益
A.股東倫理
B.董事倫理
C.監(jiān)事倫理
D.總裁倫理
A.忠誠(chéng)與誠(chéng)信報(bào)告與披露存在對(duì)立性
B.誠(chéng)信報(bào)告與披露與保密性存在矛盾
C.忠誠(chéng)于勤勉盡責(zé)具有一致性
D.競(jìng)業(yè)禁止損害了管理層的職業(yè)自由,因此不在倫理規(guī)范之內(nèi)
A.本質(zhì)上是一種同股不同權(quán)的股權(quán)設(shè)置形式
B.在所有國(guó)家均是不允許的
C.是股東權(quán)利不平等的直接體現(xiàn),不符合商業(yè)倫理要求
D.能夠發(fā)揮核心人員的核心能力,一定程度上有助于股東價(jià)值實(shí)現(xiàn)
A.應(yīng)擔(dān)起責(zé)任、勤奮負(fù)責(zé),而不是尋找機(jī)會(huì)偷懶和享受
B.應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新環(huán)境、掌握新信息
C.應(yīng)披露任何可能造成利益沖突的事項(xiàng)
D.對(duì)于可疑和重大的事項(xiàng)應(yīng)保持足夠的謹(jǐn)慎并展開(kāi)調(diào)查、落實(shí)整改
最新試題
商業(yè)倫理活動(dòng)過(guò)程中自始至終貫穿著哪兩對(duì)基本矛盾?
本土化的經(jīng)營(yíng)模式主要有哪些?
傾銷行為產(chǎn)生的影響主要有哪些?
什么是21世紀(jì)企業(yè)公共關(guān)系的倫理追求?
簡(jiǎn)答商業(yè)活動(dòng)的目的與手段的一致性、正當(dāng)性。
簡(jiǎn)述產(chǎn)品包裝中的道德問(wèn)題。
試分析商業(yè)倫理導(dǎo)向下的企業(yè)與供應(yīng)商之間的關(guān)系。
簡(jiǎn)答調(diào)節(jié)國(guó)際市場(chǎng)上倫理關(guān)系的手段。
簡(jiǎn)述加快我國(guó)信用體系建設(shè)的意義與途徑。
簡(jiǎn)述制定企業(yè)的道德規(guī)范一般應(yīng)遵循的內(nèi)容。