單項(xiàng)選擇題把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才,其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.差異性
B.傾向性
C.適應(yīng)性
D.獨(dú)立性
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1.單項(xiàng)選擇題把組織作為一個(gè)整體來(lái)研究組織的心理與行為規(guī)律的是()
A.行為科學(xué)
B.組織科學(xué)
C.微觀組織行為學(xué)
D.宏觀組織行為學(xué)
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織行為科學(xué)化的內(nèi)容。
3.問(wèn)答題建立組織文化一般應(yīng)遵循哪些原則?
4.問(wèn)答題影響從眾行為的環(huán)境因素有哪些?
5.問(wèn)答題組織對(duì)員工事業(yè)生涯管理的內(nèi)容包括哪些方面?
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題