單項(xiàng)選擇題鼓勵(lì)管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上以使組織敢于進(jìn)行自我批評(píng)和不斷創(chuàng)新并保持旺盛生命力的沖突觀點(diǎn)是（）

A．傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B．人際關(guān)系觀點(diǎn)
C．相互作用觀點(diǎn)
D．兼職者觀點(diǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A．內(nèi)部溝通
B．縱向溝通
C．外部溝通
D．橫向溝通

2.單項(xiàng)選擇題歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）

A．運(yùn)氣和機(jī)遇
B．創(chuàng)新能力
C．自信心
D．應(yīng)變力

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)的因素屬于（）

A．激勵(lì)因素
B．保健因素
C．積極因素
D．消極因素

4.單項(xiàng)選擇題按照拜爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論，具有“提供指導(dǎo)并堅(jiān)持到底”這一特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)角色類(lèi)型是（）

A．創(chuàng)造者—革新者
B．推動(dòng)者—組織者
C．支持者—維護(hù)者
D．總結(jié)者—生產(chǎn)者

5.單項(xiàng)選擇題正式提出“行為科學(xué)”這一名稱(chēng)是在（）

A．1895年
B．1912年
C．1949年
D．1954年