問答題簡述決策最優(yōu)化模型的假設。
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1.問答題簡述組織行為的特征。
2.問答題簡述組織變革的動機。
3.單項選擇題按照赫塞—布蘭查德領導模型，對于那些具有承擔工作責任的能力、愿望或自信心的高級科技人員，應當采用的領導類型是（）
A．命令型
B．說服型
C．授權型
D．參與型
4.單項選擇題提出調和-沖突模型的是（）
A.布坎南·哈克任斯基
B.喬治·霍曼斯
C.庫爾特·盧因
D.威廉·龐治
5.單項選擇題破除公司自上而下的垂直結構，打破公司內部各職能部門與部門之間的界限，除財務、人事兩部門設少數(shù)高級行政人員外，公司員工均組成工作組來執(zhí)行諸如產品開發(fā)、促銷等核心工序(流程)。這種管理是（）
A．扁平化管理
B．集中式管理
C．“瞪羚式”管理
D．“模塊”化管理
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題