單項選擇題取消正強化，對職工的某種行為不予理睬，以表示對該行為某種程度的否定，這種強化方式是（）
A.積極強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲罰
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1.單項選擇題檢驗領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的主要標志是（）
A.凝聚力強弱
B.出勤率高低
C.工作績效水平高低
D.員工滿意度高低
2.單項選擇題群體互動表現(xiàn)為建設(shè)性的時候，群體之間的狀況是（）
A.沖突
B.遷就
C.合作
D.依從
3.單項選擇題鼓勵和支持群體成員行為一致性的群體，比較容易引發(fā)（）
A.群體促進效應(yīng)
B.協(xié)同效應(yīng)
C.從眾效應(yīng)
D.社會惰化效應(yīng)
4.單項選擇題一個群體可能達到的績效水平在很大程度上取決于群體成員個人給群體帶來的（）
A.信息
B.資源
C.財富
D.規(guī)范
5.單項選擇題
他人認為個體在一個特定的情境中應(yīng)該作出什么樣的行為反應(yīng)是（）
A.角色同一性
B.角色知覺
C.角色期待
D.角色沖突
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題