A、支付不低于3個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
B、支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
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A、當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁期間遇到不可抗力或其他客觀原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁
B、因一方當(dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利
C、當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
D、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
A、職工代表大會(huì)主席團(tuán)
B、職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)
C、工會(huì)
D、黨支部
A、人工成本
B、平均工資
C、價(jià)格指數(shù)
D、工資指導(dǎo)線
A、調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之后即生效
B、調(diào)解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人均有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行
C、調(diào)解協(xié)議具有法律上的強(qiáng)制執(zhí)行力
D、調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,一方不履行協(xié)議,另一方可以依法申請(qǐng)仲裁
A、女性教育水平的提高,與此對(duì)應(yīng)的工資率提高
B、蔻時(shí)間縮短又靈活
C、人口出生率下降
D、家務(wù)勞動(dòng)效率提高
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有()。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()