A.同一動機可以引起種種不同的行為
B.動機具有內(nèi)隱性的特點,總是要通過行為表現(xiàn)出來
C.錯誤的動機可能被外表積極的行為所掩蓋
D.好的動機必定引起合理的行為
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你可能感興趣的試題
A.轉(zhuǎn)移性
B.交替性
C.指向性
D.發(fā)展性
A.組織能力
B.決策能力
C.創(chuàng)新能力
D.應(yīng)變能力
A.沖突類型
B.沖突過程
C.群體工作績效
D.群體目標
A.順序式相互依賴關(guān)系
B.互惠式相互依賴關(guān)系
C.協(xié)作式相互依賴關(guān)系
D.聯(lián)營式相互依賴關(guān)系
A.政治法律關(guān)系
B.血緣心理關(guān)系
C.經(jīng)濟生產(chǎn)關(guān)系
D.道德宗教關(guān)系
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()