單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位（）。

A、可以要求變更勞動(dòng)合同
B、可以立即解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、不可以解除勞動(dòng)合同
D、可以解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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單項(xiàng)選擇題

集體合同制度是起源于（）的勞動(dòng)法律制度。

A、中國(guó)
B、西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家
C、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國(guó)家
D、非洲國(guó)家

單項(xiàng)選擇題

我國(guó)《勞動(dòng)法》立法的最終目標(biāo)是（）。

A、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度
B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位（）。

你可能感興趣的試題

集體合同制度是起源于（）的勞動(dòng)法律制度。

我國(guó)《勞動(dòng)法》立法的最終目標(biāo)是（）。

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位（）。

集體合同制度是起源于（）的勞動(dòng)法律制度。

我國(guó)《勞動(dòng)法》立法的最終目標(biāo)是（）。