名詞解釋組織的亞文化
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1.名詞解釋激勵機制
2.名詞解釋群體促進效應(yīng)
3.名詞解釋工作態(tài)度
4.多項選擇題根據(jù)動機作用強度的不同,可以把動機劃分為()
A.原始動機
B.一般動機
C.習(xí)得動機
D.優(yōu)勢動機
E.次要動機
5.多項選擇題權(quán)變理論又被稱為()
A.權(quán)力理論
B.權(quán)威理論
C.應(yīng)變理論
D.情景理論
E.領(lǐng)導(dǎo)模式理論
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題