A、標(biāo)準(zhǔn)控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
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A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
A、權(quán)力
B、義務(wù)
C、既是權(quán)力又是義務(wù)
D、不是權(quán)力也不是義務(wù)
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
A、是某些人想象出來的事項
B、是我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公開的
C、是有關(guān)政策文件要求公開的
A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責(zé)任
D、實施
最新試題
從勞動力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
休息時間包括()。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。