A、普遍性
B、保障性
C、更明顯的公平性
D、資金來(lái)源具有單向性
E、救濟(jì)性
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A、籌備工作階段
B、預(yù)備會(huì)議階段
C、正式會(huì)議階段
D、落實(shí)會(huì)議精神階段
E、總結(jié)表彰階段
A、三級(jí)教育
B、特殊工種的專門教育
C、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的巡查教育
D、經(jīng)常性教育
E、負(fù)責(zé)人員教育
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商制度
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度
E、勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪制度
A、公休假日制度
B、法定節(jié)假日制度
C、年休假制度
D、醫(yī)療期制度
E、探親假制度
A、合同作用
B、合同主體
C、合同效力
D、合同生效條件
E、合同內(nèi)容
最新試題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
休假包括()。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()